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９月は、予定ですが、この場合、失業保険はどうなるでしょうか？６か月前の所得で計算するというを聞いたですが、正式に今の職場を退職したのち、失業保険の給付手続きをすればいいでしょうか？７年勤めた会社のの離職届は、手元にあります

基本的なを説明しておきます
失業保険の手続きをした際に、保険料軽減の話を知りました（離職理由コードが該当するかは現在不明）任意継続ですと月の支払いが19080円国保だと年間190000円となります
保険料の安い国保がいいですよ
会社都合だったため、すぐ支給始まり９月から１月末までもらっていました
健康保険の被扶養者資格要件である「年間収入130万円」に失業給付金が含まれるか否かについては、失業給付金の受給期間中であれば、受給している額は含めるになりますが、すでに受給終了しているですから含めなくて結構です
来月派遣先の会社に打ち切られリストラにあいます
継続して働かれるので、雇用保険をかけていた期間がそのまま有効になりますよ